de UITDAGING
Matchmaking voor de nieuwe generatie
Wij begrijpen de kosten van hoog verloop en ziekteverzuim. We werven op cultuur, missie en een langdurige inzet. We gaan voor niets minder en we sturen op gelijkwaardigheid voor alle betrokken partijen.
We doen dit samen.
Het Proces
Duurzame matches bouwen
02
Strategische zoektocht
Talent vinden dat de waarden, koers van de school en leerlingen begrijpt.
01
Oriëntatie gesprek
Verdieping in de schoolcultuur, het team, de leerlingen en leiderschapsstijl.
03
Plaatsing
Directe aanstelling vanaf de eerste dag.
Primair Onderwijs
Wij vinden docenten voor de cruciale beginjaren, met focus op vroege ontwikkeling, ervaring en het juiste hart voor deze doelgroep. We hebben een sterke voorkeur voor leraren die actief betrokken zijn bij het opstellen/ verbeteren van het curriculum.
SEN & Inclusie
Gespecialiseerde werving voor extra ondersteuningsbehoeften door empathische en hoogopgeleide professionals voor speciaal onderwijs. Onze voorkeur gaat uit naar geduldige, liefhebbende en compassie volle leraren die echt alleen maar het allerbeste willen voor de leerlingen.
Specialisaties
Voortgezet Onderwijs
Vakspecialisten voor beroeps- en academische trajecten voor hoogwaardige klassenmanagement, voorbereiden op examens en heldere instructie. Daarnaast ligt onze voorkeur op de docenten die een hart hebben voor de jong volwassenen en niet alleen een hart hebben voor hun vak.
Schoolleiders
Strategische headhunting voor middenmanagement en directies om scholen te begeleiden door transitie en groei. Onze voorkeur gaat uit naar innovatieve leiders.
SUCCESVERHAAL
Waarom dit telt
Omdat ik zelf voor de klas heb gestaan, weet ik dat een vacature nooit zomaar een gat is. Het beïnvloedt collega's, leerlingen, ouders en de cultuur!
Toen ik de overstap maakte naar recruitment, merkte ik hoe snel die menselijke realiteit verdwijnt achter targets en deadlines. Dat contrast was de reden dat Strongholt Services werd opgericht.
Vandaag begint elk gesprek met een school met dezelfde vraag:
Hoe ziet succes eruit als deze persoon al drie jaar deel uitmaakt van het team? Niet na drie weken, niet na 1 jaar.